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云南新兴职业学院2019年教师工作大会暨表彰大会顺利召开
时间: 2020-01-15     查看次数:     
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    新年伊始谋发展,开启改革新征程。学院于1月13日上午在水海子校区召开2019年教师工作大会,这次教师工作大会是贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》精神的专题会议,围绕“建一流师资队伍,创特色优质院校”的主题,为学校师资队伍建设工作赋予了新的内涵和使命。学院张明清院长主持会议并发表讲话,回顾了2019年师资队伍建设工作取得的成绩,分析当前学院师资队伍建设存在的问题,部署了今后师资队建设的重点任务。




    张院长指出,在过去的2019年里,我们用汗水和泪水浇灌收获,抢抓机遇,迎难而上,一座崭新的校区落成并投入使用,意味着学校的办学硬件跨上了一个新台阶,为每一位师生员工提供了更广阔的发展空间和发展机遇,这也标志着学院开始了“第四次创业”。在前进道路上,我们既要注重数量和规模的发展,又要注重质量的提升,将集中力量逐步破解制约学校发展的瓶颈,其中就包括破解相对薄弱的师资力量和学校快速发展之间的矛盾。
    2019年,学院在师资队伍建设在师资培训经费保障、科研申报、科研成果、职称晋升、教学团队建设等方面有了突破。首次从民办教育专项资金中划拨20万,用于教师的教学、科研能力提升培训、企业进修等;首次出台校级科研申报指南,引领科研支撑学校专业建设;首次实现学院在地厅级科研成果奖项上的 “零”突破,获2019年首届云南省民办教育科研成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项;首次成立了副高评审委员会,第一次组织副高评审会,严格标准,规范评审,客观公正,共评定副教授2人;首次组建了护理、康复治疗技术、中药学3个校企互通,专兼结合的教学团队。此外,还优化了科研项目管理,优化了师资队伍职称结构。
    张院长强调,要通过师资队伍建设工程,打造一批政治过硬、品德高尚、业务精湛、团结合作、艰苦奋斗的高水平教学团队,让更多的教师成为杏林翘楚。希望各位老师能在教师职业生涯里涵养师德,提升能力,成就学生的同时也成就自己,为学校的改革发展奉献青春,挥洒汗水,建功立业。

    会议第二部分由质量管理办公室、人事处、教务处负责人分别对《云南新兴职业学院教学成果奖评选办法》、《教师发展中心工作实施方案》、《教师业务档案建设和管理规定》、《高校教师职称评审工作管理办法》等新出台的教育教学管理文件进行解读和说明。让广大教师深入领会教学成果奖励申报、教师档案管理、教师队伍培训等文件精神。教师发展中心、教务处、人事处、教学督导将四方联动共同推进师资队伍建设工程。








    会上表彰民办教育优秀科研成果奖获得者共计40位老师,并颁发了学院副教授、讲师、助教职称聘书共计46份,为广大青年教师树立了榜样,发挥了先锋模范作用。教师代表陈光明和陈雪飞两位老师在大会上分别作交流发言。










    最后,学院关祥祖董事长作了重要讲话,提出了四点希望:
    1.要不忘教育之初心,牢记教育之使命,将个人发展与学院发展、与国家发展紧密联系在一起,以主人翁的身份,用实干笃定前行。
    2.要着力提升思想政治素质,全面加强师德师风建设。把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置,把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程,推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政兴国的坚定支持者、学生健康成长的指导者。
    3.要加强对教师业务技能的培训,促进教师技能快速提升。学院的师资科、教师发展中心、人事处等各部门要形成合力,通过多种渠道为教师的学习、培训提供更多机会和平台,促进教师在专业技能水平上、在管理服务水平上不断提高。
   4.要树立创新意识,与时俱进。既要用新思路面对新问题,也要用新方法解决老问题。既要在教学管理上创新,也要在服务管理上创新。

   他最后强调,“本固才可枝繁叶茂,强师才能桃李争妍”。学院过去的办学靠教师,今后的发展仍然靠教师。希望广大教师继续弘扬高尚师德,潜心立德树人,以无私奉献的精神、扎实的专业、高超的技能服务学生、服务学院、服务社会,不断提高自身的专业水平和人格魅力,争当教书育人的模范,让学生认可,让家长放心,让社会满意。



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